Объявления и анонсы | |
О необходимости своевременного проведения специальной оценки условий труда Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции напоминает о необходимости своевременного проведения специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Обязанность по ее проведению возложена на работодателя статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах, (водитель, курьер, грузчик, менеджер, кассир и т.д.). Исключение составляют рабочие места надомников, дистанционных работников, работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с Федеральным законом от 26.09.1997 № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях». В соответствии с частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет наложение административного штрафа: В целях недопущения снижения объема гарантий, компенсаций и прав работников на безопасный труд просим обратить особое внимание на соблюдение сроков проведения специальной оценки условий труда. Консультации по вопросам проведения специальной оценки условий труда можно получить по телефону (4932) 32-82-52 в отделе государственной экспертизы условий и охраны труда комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции. | |
Разместил: Управление общественных связей и информации ЛР Дата размещения: Пятница, 20 Ноября, 2020 |