Конкурс – это один из способов замещения вакантной должности муниципальной службы, обеспечивающий равный доступ граждан к муниципальной службе, а также обеспечивающий должностной рост муниципального служащего.
Участие в конкурсе на замещение вакантной должности в качестве кандидата сопряжено с рядом установленных компетентными органами местного самоуправления условий, требований и ограничений. Уполномоченные на проведение конкурса структурные подразделения органов местного самоуправления тоже обязаны придерживаться установленной процедуры и соблюдать предусмотренные соответствующим муниципальным правовым актом обязанности в части проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы.
Об этом и ряде других аспектах, касающихся конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, пойдет речь в данной подрубрике.
